TEGAKLURUS.net, Muara Teweh – Pj Bupati Barito Utara, Muhlis melantik dan mengambil sumpah janji jabatan dua pejabat administrator di Lingkup Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil), Senin 2 September 2024.
Pejabat administrator yang dilantik dan diambil sumpahnya yaitu Nurhamidah, jabatan lama Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk pada Disdukcapil dan jabatan baru Sekretaris Dinas Dukcapil Barito Utara.
Satunya lagi, Jamjami jabatan lama Administrator Database Kependudukan Disdukcapil, jabatan baru Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk.
“Hari ini kita laksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan pejabat administrator lingkup Disdukcapil Barito Utara,” kata Muhlis
Ia menyebutkan, pelantikan kali untuk melaksanakan ketentuan Permendagri Nomor 60/2021 tentang pengangkatan, pemberhentian, dan penilaian kinerja pejabat pimpinan tinggi pratama, pejabat administrator dan pejabat pengawas pada Disdukcapil di provinsi dan kabupaten/kota.
Pelantikan mendorong percepatan penyelenggaraan tata administrasi pemerintahan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Utara serta mempercepat pelayanan kepada masyarakat yang akan mengurus administrasi kependudukan di daerah ini.
“Saya juga meminta agar jajaran Aparatur Sipil Negara pada Disdukcapil Barito Utara, dan seluruh ASN di lingkungan pemkab di daerah ini agar lebih netral, loyal dan profesional dalam melaksanakan tugas dan berdisiplin tinggi,”pesan Muhlis.
Pengembangan karier ASN, kata dia, khususnya dalam pengangkatan pejabat ke dalam jabatan manajerial pada Disdukcapil Barito Utara bukanlah sebuah proses yang mudah dan sederhana, akan tetapi memerlukan proses yang panjang.
Selaku pejabat pembina kepegawaian (PPK) juga memerlukan banyak pertimbangan dalam melakukan pengangkatan dan pemberhentian pejabat pada jabatan manajerial, hal ini penting dan perlu dilakukan, karena menyangkut proses pengambilan keputusan yang tepat agar dapat meningkatkan motivasi dan kinerja seluruh ASN di lingkungan Pemkab Barito Utara.
“Seseorang akan meningkat kinerjanya apabila dalam bekerja memiliki motivasi yang tinggi, sedangkan yang memiliki motivasi yang rendah akan cenderung bekerja asal-asalan dan memiliki kinerja yang tidak memuaskan,” sebut Muhlis.(dor abram)
